Ustawa „Jasne zarobki” nie wspiera realnej jawności płac

Zdjęcie: Jasne zarobki - praca - umowa


Ustawa „Jasne zarobki” miała nas przybliżyć do jawności wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy i stanowić rewolucyjną zmianę na rynku zatrudnienia. Tymczasem kandydaci i kandydatki są zgodni, iż wynagrodzenie powinno być podawane już w ofercie pracy, jak wynika z badania No Fluff Jobs – polskiego portalu z widełkami płacowymi. w tej chwili informację o wysokości oferowanego wynagrodzenia można znaleźć w ok. 30 proc. ogłoszeń o pracy. Tymczasem kandydaci i kandydatki są zgodni, iż wynagrodzenie powinno być podawane już w ofercie pracy, jak wynika z […]