Jesteś właścicielem firmy, rekruterem lub menedżerem HR? Odpowiadasz za formalności związane z zatrudnianiem pracowników i chcesz mieć pewność, iż nie popełniasz błędów, które mogą prowadzić do problemów prawnych lub finansowych? Zastanawiasz się, jak w prosty sposób uporządkować procesy kadrowe i działać zgodnie z przepisami? W takim razie dobrze trafiłeś!
Z kursu “Prawo pracy dla działów kadr i HR” dowiesz się, jak prawidłowo skierować pracownika do wykonywania pracy oraz jak odróżnić umowę o pracę od innych form zatrudnienia, w tym umów cywilnoprawnych. Dzięki temu unikniesz zarzutów niezgodnego z prawem zastępowania stosunku pracy umowami cywilnoprawnymi.
Szczegółowo przeanalizujesz treść umowy o pracę i informacje dotyczące warunków zatrudnienia. Poruszona zostanie także kwestia obowiązków informacyjnych, prowadzenia akt pracowniczych, zgłoszeń do ZUS oraz innych kluczowych obowiązków, których zaniedbanie może skutkować karą grzywny ze strony Państwowej Inspekcji Pracy.
W kursie poznasz wszystkie najważniejsze dokumenty i formalności związane z zatrudnieniem. Nie zabraknie też informacji dotyczących RODO, przeciwdziałania dyskryminacji czy zagadnień związanych z pracą zdalną i hybrydową. Wszystkie informacje, będą poparte praktycznymi wskazówkami i realnymi case’ami z życia. jeżeli chcesz zatrudniać pracowników bez obaw o błędy i konsekwencje prawne, to ten kurs jest dla Ciebie.
Szkolenie prowadzi Donata Hermann - ekspert ds. prawa i rynku pracy; od ponad 15 lat edukuje i przypomina na swoim blogu i w podcaście “Kadry w pigułce” o tym, iż przepisy prawa pracy dotyczą każdego z nas! Jej eksperckość potwierdzają liczne publikacje wydawnicze, artykuły merytoryczne, kursy i szkolenia.
