Masz wrażenie, iż nie wszyscy w Twoim zespole czują się równie swobodnie? Może zdarza się, iż ktoś milczy na spotkaniach i nikt nie wie dlaczego? A może zastanawiasz się, jak przeciwdziałać uprzedzeniom i agresywnym zachowaniom zanim zniszczą atmosferę i zaufanie?
W kursie “Budowanie inkluzywnego środowiska pracy” dowiesz się jak tworzyć inkluzywne środowisko pracy. Środowisko oparte na zaufaniu, otwartości i na równości. Nauczysz się jak rozpoznawać i neutralizować nieświadome uprzedzenia, jak prowadzić komunikację zarówno tą werbalną, ale i niewerbalną.
Przejdziesz przez mechanizmy wykluczenia, przez sposoby budowania psychologicznego bezpieczeństwa w zespole. Nauczysz, jak reagować na mikrogresję, jak wdrażać politykę różnorodności i jak mierzyć efekty podjętych działań.
Dowiesz się, jak radzić sobie z oporem wobec zmian. Jak rozwiązywać konflikty te wynikające z różnic pokoleniowych, kulturowych, społecznych. No i to, co istotne, to niezwykle praktyczny kurs, który pozwoli Ci zrozumieć, jak tworzyć miejsce pracy, w którym ludzie naprawdę chcą pracować. Wybierz ten kurs. Zacznij działać świadomie. Zmieniaj swoją organizację od środka. Zmieniaj też siebie.
Szkolenie prowadzi Sylwia Chwastyk - Kolasa - certyfikowany Konsultant Polskiego Forum HR, jeden z dziesięciu najlepszych HR Managerów w Polsce ( wg Wolters Kluwer - Top HR Manager in Action’2020), Terapeuta, Psycholog Biznesu i Zarządzania, Coach. Od niemal 20 lat tworzy zespoły, buduje oddziały, doradza Zarządom firm w obszarze HR. Właścicielka firmy szkoleniowej i Trener Biznesu.
