Pieniądze to za mało. Prognozy na 2026 rok ujawniają nowe motywacje pracowników

Zdjęcie: Pieniądze


Rok 2026 może okazać się testem wytrzymałości dla polskich firm. Dane pokazują, iż tylko 10% pracowników deklaruje realne zaangażowanie, a objawów wypalenia zawodowego doświadcza już blisko 80% z nich. Eksperci z firmy Amilon zwracają uwagę, iż w takim otoczeniu dotychczasowe czynniki motywacji – w tym poziom wynagrodzeń – zaczynają tracić skuteczność. Koszty pozyskania i utraty pracownika rosną Jak pokazują analizy Gallupa, koszt zastąpienia jednego pracownika może sięgnąć od 50% do choćby 200% jego rocznego wynagrodzenia. Każde odejście rozbija też rytm […]