Koniec sztywnych pakietów dla pracowników. Rynek benefitów przyspieszy w 2026 r.

Zdjęcie: benefit


Jak wynika z najnowszych prognoz, rynek benefitów pracowniczych stoi u progu zmiany. Personalizacja, cyfrowy dostęp i wygoda użytkownika wypierają tradycyjne, sztywne pakiety. Zdaniem ekspertów świadczenia pozapłacowe będą coraz częściej traktowane na równi z wynagrodzeniem. Nowe oczekiwania pracowników zmieniają strukturę benefitów W prognozie na 2026 rok firma Amilon wskazuje, iż rynek benefitów pracowniczych czeka jedna z największych transformacji ostatnich lat. Głównym kierunkiem zmiany będzie odejście od jednolitych pakietów na rzecz świadczeń dopasowanych do stylu życia pracowników, ich etapu zawodowego i sytuacji […]